Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių atitikties pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių atitikties pareigūno, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti, kad mūsų organizacija laikytųsi visų darbo teisės aktų ir vidaus politikų. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė veiktų pagal teisės aktus ir geriausią praktiką, susijusią su darbuotojų valdymu ir darbo aplinka. Jūs būsite atsakingas už atitikties auditus, politikos peržiūrą ir atnaujinimą, taip pat už darbuotojų mokymus apie atitikties reikalavimus. Sėkmingas kandidatas turės gilias žinias apie darbo teisę, puikius komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą dirbti savarankiškai bei komandoje. Jūs taip pat būsite atsakingas už atitikties rizikos vertinimą ir rekomendacijų teikimą vadovybei, siekiant sumažinti galimas teisines rizikas. Jei esate orientuotas į detales, turite stiprų etikos jausmą ir norite prisidėti prie teigiamos darbo kultūros kūrimo, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti reguliarius atitikties auditus.
- Peržiūrėti ir atnaujinti įmonės politiką.
- Organizuoti darbuotojų mokymus apie atitikties reikalavimus.
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl atitikties gerinimo.
- Stebėti teisės aktų pokyčius ir informuoti apie juos vadovybę.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant užtikrinti atitiktį.
- Rengti ataskaitas apie atitikties būklę.
- Spręsti atitikties problemas ir konfliktus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės ar žmogiškųjų išteklių srityje.
- Patirtis darbo teisės srityje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Stiprus etikos jausmas ir dėmesys detalėms.
- Geros organizacinės ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir interpretuoti teisės aktus.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas naudotis atitinkamomis programomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbo teisės srityje?
- Kaip sprendžiate atitikties problemas?
- Kaip užtikrinate, kad įmonė laikytųsi naujausių teisės aktų?
- Kokius mokymus esate organizavę darbuotojams?
- Kaip vertinate atitikties riziką?
